Camp beispiels

Im Folgenden werden wir durch ein Beispiel für ein gehen 48 Stunde Lager.

Das Camp Beispiel ist eine "Lösung Lager", wo Ideen entstehen, entwickelt und in die Geschäftskonzepte für Unternehmen / Organisationen einge.

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Das Lager ist in zwei Hauptteile gegliedert:

  • Der kreative Teil - wo neue Ideen generiert und entwickelt.
  • Die Innovation - neue Ideen in Konzepte, die in der markierten ins Leben gerufen und in ein Geschäft verwandelt werden kann entwickelt.

In beiden Phasen wechselt der Arbeitsprozess zwischen kreativen und kritischen Denken wie in der Abbildung unten.

Prozess

Die Schritte des Lagers sind:

  • Bereiten Lager
  • Einführung
  • Ideenentwicklung 1
  • Ideenentwicklung 2
  • Ideenentwicklung 3
  • Ideenentwicklung 4
  • Idea Auswahl 1
  • Idea Auswahl 2
  • Begriffsbildung
  • Der Verkauf der Idee
  • Nächster Schritt

 

Bereiten Lager

Ein Lager muss gründlich vorbereitet werden im Detail. Für jede Minute, müssen Sie potenzielle Probleme oder Bedürfnisse berücksichtigen. Dies wird den Teilnehmern die volle Konzentration auf ihre Zuordnung zu halten.

Einführung

Das Ziel der Einführung ist es, die Arbeitsweise im Lager und die Zuweisung vorstellen, die Arbeit an.

Ideenentwicklung 1

In der ersten Runde des Ideenentwicklung Teilnehmer sollten Ideen für eine Lösung auf Basis ihrer aktuellen Verständnis des Problems zu lösen sind sie entwickeln. Es ist wichtig, dass sie ihre Zeit nicht damit verbringen möchte fragen, klärende Fragen. Sie müssen auf die Generierung von Ideen anhand ihrer aktuellen Verständnis des Problems konzentrieren.

Ideenentwicklung 2

Der Zweck der zweiten Runde der Ideenentwicklung ist es, neue Ideen zu denken. Sie müssen verstehen, dass es nicht darum, eine gute Idee, sondern um viele verschiedene Ideen zur Auswahl.

Assist Ideenentwicklung mit kreativen Techniken, die in dieser Phase.

Am Ende dieser Phase Gruppen helfen einander die Ideen weiter zu entwickeln.

Ideenentwicklung 3

In der dritten Runde der Ideenentwicklung der Zweck ist es, dass die Teilnehmer einander helfen, Ideen zu entwickeln und zu nutzen, das Wissen, dass jedes Gruppenmitglied besitzt.

Ideenentwicklung 4

In der vierten Runde der Ideenentwicklung der Zweck ist es, Wissen und Prinzipien aus verschiedenen Bereichen, um zu kommen mit radikal neuen Ideen kombinieren.

Idea Auswahl 1

In dieser Phase wird die Gruppe starten die Auswahl der vielversprechendsten Ideen intern. Sie werden die Ideen mit unterschiedlichen Methoden wie der NAF-Methode sortieren und ordnen, wo Neuheit, Attraktivität und Machbarkeit sind die Hauptkriterien.

Die Gruppe wird die besten Ideen vorbereiten (z.B.. drei) für die Präsentation.

Idea Auswahl 2

In der zweiten Phase der Ideenauswahl die besten Ideen werden im Plenum präsentiert werden - könnte vor einem Expertengremium sein.

Der Zweck ist es, Feedback und Wissen von Personen außerhalb der Gruppe zu bekommen - das ist die andere Teilnehmer oder Experten in einer Podiums.

Begriffsbildung

Das Ziel der Konzeption ist es, eine vollständige Konzept und Geschäftsmodell auf der Basis ausgewählter Ideen bauen.

Der Verkauf der Idee

Das Lager endgültig hergestellt und eine effiziente und überzeugende Präsentation vorbereitet. Die Präsentation muss zeigen deutlich die Notwendigkeit, die Lösung, der Kundenwert und das Gesamtkonzept und Geschäftsmodell.

Der Zweck ist, eine Präsentation, die Entscheidungsträger in der Organisation des Problems Eigentümer davon zu überzeugen, schaffen.

Am Ende dieser Phase wird die Präsentation vor der Jury zuge.

Nächster Schritt

Unmittelbar nach dem Finale sollte die Gruppe zu treffen und zu bewerten, die Ziele und Motivationen der einzelnen Gruppenmitglieder und stimmen zu, ob und wie das Projekt weiter. Eine grobe Projektplan skizziert und nächste Treffen geplant ist.

 

Tag 1- Kreativität

Tag 2 – Kreativität

Tag 3 – Innovation