Academic Link-

Die Verknüpfung wissenschaftlicher Erkenntnisse mit Unternehmen - Entwicklung von Innovationsmitteln

Hintergrund

In 2011 das Jobcenter Odense und die Organisation Udvikling Fyn begann dieses Projekt als Pilotprojekt, in dem 20 Innovation Mittel (arbeitslose Akademiker; Humanisten oder Ingenieure) wurden mit abgestimmt 20 Fünen Unternehmen, um sich zu entwickeln 20 neue Produkte oder Dienstleistungen für die Unternehmen.

Der Zweck war, Fünen Unternehmen die Möglichkeit geben, die Entwicklung neuer, profitable Produkte oder Dienstleistungen und die Innovationsfähigkeit zu stärken, während Absolventen geben ‚einige echte Lebenserfahrung‘. Wissenschaftler sollten in Betrieben ausgebildet, während die Firma Projekte wurden von Wissenschaftlern entwickelt werden.

Während der Wirtschaftskrise Innovation hat unter Druck geraten, so bot dieses Projekt ein erschwingliches Modell ‚Innovationsförderung‘ in Form von gezielten, seit qualifizierten Arbeitskräften zu einem erschwinglichen Preis können helfen, die Produktentwicklungsaufgaben des Unternehmens für einen begrenzten Zeitraum zu stärken.

Forschung zeigt, dass Wissenschaftler einen positiven Beitrag zum Unternehmens Strich.

Wert für Unternehmen

Die Unternehmen erhalten

  • ein engagierter Mitarbeiter, der eine ausgewählte Produkt Aufgabe durchführen können – die sonst in der Schublade gelegen haben könnte
  • relevante Innovationsinstrumente, die sowohl in der spezifischen Entwicklungsaufgabe und als Inspiration für die zukünftige Entwicklung verwendet werden können
  • neues Produkt / Dienstleistung, die auf dem Markt verkauft werden kann

Der Projektfortschritt / Timing

Das Pilotprojekt begann als 6 ½ Monate Kurs.

Woche 1-2

Innerhalb der ersten 2 Wochen wurden die Akademiker mit lokalen Unternehmen abgestimmt und sie einen Kurs über Innovationsmethoden angeboten wurden, um den Arbeitslosen in eine akademische Innovation Mittel verwandeln.

Monate 1-6

Die folgende 6 Monate wurden auf die Aktivierung der akademischen Innovation Mittel gewidmet. Die erste 3 Monate der Beschäftigung sind kostenlos für die Unternehmen, da die Innovation Mittel erhalten Arbeitslosengeld und für die letzte 3 Monate können die Unternehmen Zuschuss.

Die IDEA Rolle

IDEA Entrepreneurship Center wurde engagiert, um eine geben 5 Tage Kurs in Innovationsmethoden. Das Ziel war es, die Wissenschaftler für ihr Debüt in der Arbeits "wirklichen Leben" vorzubereiten und ihnen einen Kurs der Ideenfindung / Konzeptentwicklung und Projektmanagement-Methoden, und darüber hinaus geben ihnen ein paar Werkzeuge, um systematisch mit Projektideen in ihrem neuen Unternehmen arbeiten.

IDEA schickte ein Team von 3 Dozenten, die eine Woche mit abwechslungsreichen Übungen und Theorie-Unterricht geschaffen hatte. Die Agenten erhalten ein Diplom mit Angabe ihrer Beteiligung und den Inhalt des Kurses erhalten.

Zeitplan

Montag

08.30-15.30 HRS.

  • Einführung in den Kurs
  • Präsentation des IDEA-Team
  • Präsentation des Alumnus
  • Was ist Innovation
  • Was ist Unternehmergeist
  • Erfolgskriterien und das Ziel Ihres Unternehmens bleiben.
Dienstag

08.30-15.30 HRS.

  • Reflexionen über Tag 1
  • Idea Generation
  • Ideenbewertung / Auswahl
  • Idea Präsentation
  • Mentoring (Gast eingeladen)
Mittwoch

08.30-15.30 HRS.

  • Reflexionen über Tag 2
  • User Driven Innovation
  • (Besuch bei G10- Ein Zentrum für Anwender konzentriert Inovation)
  • Ideenentwicklung
  • Ideation
  • Pitching - Ausbildung
  • (Schlagen Sie selbst)
Donnerstag

08.3015.30 HRS.

  • Reflexionen über Tag 3
  • Netzwerk
  • Präsentation von Ostewalder der Geschäftsmodellierung
  • Pitch Training
  • Schlagen Sie Ihre Idee
  • Design "die Box"
Freitag

08.30-15.30 HRS.

  • Reflexionen über Tag 4
  • Execution - Präsentation Ihrer Geschäftsidee
  • Execution - Projektplan / busniess Plan
  • Feedback in Gruppen
  • Merkmale des Erfolgs
  • Bewertung und Wie kann ich das, was ich gelernt habe,

Download-Zeitplan in Word-Format…

Werkzeuge

Werkzeuge und Reflexionsfragen für die Woche


Fall: Die Luciana Castellan Geschichte

39 -jährige Luciana Castelão, MA in Kultur und Kommunikation, und arbeitet nun mit dem Verkauf von High-Tech-Verpackungsmaschinen für den Odense Firma Roll-O-Matic.
Luciana ist aus Brasilien, hat aber in Dänemark lebte seit 1999 und spricht Portugiesisch, Dänisch, Holländisch, Englisch und etwas Spanisch. Luciana arbeitslos war und sie in der ersten Kurs teilgenommen Academic Link-.

Seit August 2011 ist sie als Marketing-Koordinator an der Roll-O-Matic eingesetzt.

Die ersten sechs Monate Luciana war Teil des Projekts Academic Link-, und das Unternehmen erhielt Entschädigung vom Staat.

CEO und Partner der Roll-O-Matic, Birger Sorensen, wurde so begeistert und glücklich, für das Projekt und Luciana, dass das Unternehmen haben Luciana beschäftigt.
„Wir haben 45 Jahren Erfahrung und bereits zu verkaufen 60 Länder. Wenn wir stärker in den lateinamerikanischen Markt und Luciana sein wollten beide Portugiesisch sprechen und kommunizieren, es war klar, dass dies das richtige Spiel, „sagt Birger Sorensen, , der glaubt, Academic Link ist ein Gewinn für alle Beteiligten.

“ Aber beide Parteien müssen bereit sein, sich anzupassen. Akademiker müssen ein echtes Interesse an dem Geschäft, in dem sie / er eingesetzt wird, haben, sonst wird es nicht funktionieren. Und das Unternehmen muss die Einhaltung der Akademiker haben, sie können helfen, zu kommunizieren und zu verkaufen die Produkte, die wir als Ingenieure entwickeln und produzieren, „sagt Birger Sorensen.