Akademický Link

Propojení akademické znalosti s podniky - rozvíjející se inovační prostředky

Pozadí

V 2011 Jobcenter Odense a organizace Udvikling Fyn začal tento projekt jako pilotní projekt, kde 20 inovační prostředky (nezaměstnaných akademici; humanisté nebo inženýři) bylo uzavřeno s 20 Fyn společnosti za účelem rozvoje 20 nové výrobky nebo služby pro firmy.

Účelem bylo dát Fyn společnostem příležitost rozvinout nové, ziskové výrobky nebo služby a posílit inovační kapacity, přičemž se absolventi "nějaké skutečné životní zkušenosti". Akademici by měli být vyškoleni v podnicích, zatímco projekty společnosti byly vyvinuty akademiky.

Během inovace hospodářské krize byl pod tlakem, takže tento projekt nabídl cenově model "inovační pomoc’ ve formě cílené, od kvalifikované pracovní síly za přijatelnou cenu, může přispět k posílení vývoje produktů úkolů společnosti na omezenou dobu.

Výzkum ukazuje, že akademici pozitivně přispět k firemní spodním řádku.

Hodnota pro firmy

Společnosti se

  • specializované zaměstnance, kteří mohou vykonávat vybrané úlohy produktu – které by jinak ležel v šuplíku
  • příslušné inovační nástroje, které mohou být použity jak v konkrétní úkol vývoje a jako inspirace pro budoucí rozvoj
  • nový produkt / službu, která může být prodáno na trhu

Pokrok projektu / časování

Pilotní projekt byl zahájen jako 6 ½ měsíců během.

Týden 1-2

V v prvním 2 Týdny akademici byli uzavřeno s místními firmami a oni byli nabídl kurz o metodách inovačních transformovat nezaměstnaných akademik do inovací zástupce.

Měsíců 1-6

Následující 6 měsíce byly věnovány aktivaci akademických inovačních agentů. První 3 měsíce zaměstnání jsou zdarma pro firmy, protože inovační agenti dostávají kompenzace nezaměstnanosti a za poslední 3 měsíců se společnosti mohou získat dotaci.

IDEA role

IDEA Podnikání Centre byl najat, aby 5 denní kurz v metodách inovačních. Cílem bylo připravit akademiky na jejich debutu v pracovním, skutečného života 'a dát jim kurz metodiky vývoje nápad generace / koncepce a řízení projektů, a navíc jim některé nástroje systematicky pracovat s myšlenkami projektu v jejich nových společností.

IDEA poslal tým 3 lektoři, kteří vytvořili týden s různými cvičeními a teorie vyučování. Agenti získají diplom s uvedením jejich účast a obsah kurzu.

Plán

Pondělí

08.30-15.30 HRS.

  • Úvod do předmětu
  • Prezentace IDEA týmu
  • Prezentace absolvent
  • Co je to inovace
  • Co je podnikání
  • Kritéria úspěchu a cílem vaší společnosti zůstat.
Úterý

08.30-15.30 HRS.

  • Úvahy o den 1
  • Myšlenka generace
  • Hodnocení Idea / výběr
  • Idea prezentace
  • Mentoring (host pozván)
Středa

08.30-15.30 HRS.

  • Úvahy o den 2
  • Uživatel inovace řízené
  • (naleznete na G10- Centrum pro uživatelské zaměřený inovace)
  • Vývoj Idea
  • Myšlenky
  • Pitching - trénink
  • (Rozteč sami)
Čtvrtek

08.3015.30 HRS.

  • Úvahy o den 3
  • Síť
  • Prezentace Ostewalder finanční modelování
  • Rozteč školení
  • Rozteč svůj nápad
  • Projekt "Box"
Pátek

08.30-15.30 HRS.

  • Úvahy o den 4
  • Provedení - prezentace vašeho podnikatelského nápadu
  • Provedení - plán projektu / busniess plán
  • Zpětná vazba ve skupinách
  • Charakteristiky úspěchu
  • Hodnocení a Jak mohu použít to, co jsem se naučil

Stáhněte si rozvrh v aplikaci Word formátu…

Nástroje

Nástroje a reflexe otázky pro tento týden


Pouzdro: The Luciana kastelán příběh

39 -rok-starý Luciana Castelão, MA v kultuře a komunikaci, a nyní pracuje s prodejem high-tech balicí stroje pro Odense firmy Roll-O-Matic.
Luciana je z Brazílie, ale žije v Dánsku od roku 1999 a mluví portugalsky, Dánština, Holandský, Anglicky a částečně španělsky. Luciana byl nezaměstnaný a ona se podílela na prvním kurzu Academic linků.

Od srpna 2011 že byl zaměstnán jako koordinátor marketingu v Roll-O-Matic.

V prvních šesti měsíců Luciana byl součástí projektu Akademické linků, a společnost dostala odškodnění od státu.

Generální ředitel a partner Roll-O-Matic, Birger Sorensen, byl tak nadšený a šťastný projektu a Luciana, že společnost zaměstnali Luciana.
“Máme 45 let zkušeností a již prodávají 60 země. Když jsme chtěli být silnější v latinskoamerickém trhu a Luciana jak můžete mluvit portugalsky a komunikovat, bylo zřejmé, že toto je ten správný zápas, “říká Birger Sorensen, který se domnívá, Academic Link je win pro všechny zúčastněné strany.

” Ale obě strany musí být ochoten se přizpůsobit. Akademici musí mít skutečný zájem o podnikání, ve které ona / on je zaměstnán v, jinak to nebude fungovat. A společnost musí mít respekt k akademiků, mohou pomoci komunikovat a prodávat výrobky, které my jako inženýři vyvíjejí a vyrábějí, “říká Birger Sorensen.